Dans le monde de la signalisation industrielle, la simplicité est ce qui se fait de mieux. Ceci dit, ajouter un peu de créativité et de personalisation peut non seulement améliorer l’image corporative de votre organisation, mais également avoir un impact fonctionnel. Cet article présente 6 astuces testées et éprouvées pour que votre signalisation indsurtielle soit plus belle et plus efficace.

Pour de nombreuses usines, réduire les coûts, économiser de l’espace et du temps de maintenance, et réduire l’impact sur l’environnement sont des facteurs importants. L’énergie solaire est une source d’énergie qui parvient à accomplir tout cela avec peu d’impacts négatifs. L’énergie solaire existe depuis un certain temps, mais elle n’est devenue que plus récemment une option viable pour la plupart des entreprises. L’essor de l’énergie solaire offre de multiples avantages aux sites de toutes tailles.

Pour de nombreuses installations, réduire les coûts, économiser de l’espace et du temps de réparation, et réduire l’impact sur l’environnement sont des facteurs importants. Un autre facteur à prendre en compte pour de nombreuses installations est l’aspect flexibilité, en particulier pour ce qui est de pouvoir s’adapter à des situations de travail en constante évolution. Pour les installations ou ces facteurs sont importants, l’affichage contrôlé à distance peut être une solution. Pour ceux qui ne connaissent pas cette technologie, voici un peu d’information contextuelle.

Un programme de verrouillage réussi va au-delà de l’achat de cadenas, d’étiquettes et de dispositifs de verrouillage. Tout commence par une base solide et un plan écrit, suivi d’une formation complète et de communications efficaces pour vos opérateurs. L’équipement de verrouillage est important, mais il est essentiel de se rappeler que les dispositifs ne sont qu’un élément d’un programme réussi. La conformité au cadenassage concerne avant tout la mise en place d’un programme cohérent et de procédures spécifiques à chaque machine.

De nos jours, la technologie a augmenté le nombre de personnes qui travaillent seules dans des sites extérieurs ou intérieurs. Il est donc plus nécessaire que jamais de mettre en place un cadre solide pour assurer une protection maximale à tous les employés, et en particulier à ces travailleurs isolés, car ils travaillent en général dans des conditions difficiles et toujours seuls pendant de longues périodes. Dans cet article, nous suggérons des solutions sur les mesures proactives qu’une entreprise devrait prendre afin de fournir un environnement sécurisé à ses travailleurs isolés.

Une approche prudente et organisée du cadenassage est d’une importance cruciale. Les procédures de cadenassage protègent la vie et le bien-être des travailleurs. L’absence de programme de verrouillage efficace peut entraîner des blessures graves, voire mortelles. Pourtant, malgré le caractère critique du verrouillage et le coût humain potentiel énorme, il continue à figurer parmi les principales infractions répertoriées chaque année.

En tant qu’entreprise, vous avez la responsabilité d’offrir un environnement de travail sûr pour tous les opérateurs, et notamment les piétons. La signalisation, elle-même, est un moyen simple d’alerter les personnes de situations potentiellement dangereuses. En plaçant les bons panneaux de sécurité aux bons endroits, vos travailleurs seront pleinement conscients des risques potentiels auxquels ils pourraient être exposés sur votre site, tout en permettant à votre organisation de respecter les règles de santé et de sécurité. Vous avez ainsi besoin d’avoir la bonne signalisation de sécurité au bon endroit.

La plupart des entreprises ont du mal à convaincre leur personnel de prendre la sécurité au sérieux et de suivre les nouvelles initiatives en matière de SST. En améliorant les campagnes de sécurité sur le lieu de travail, les entreprises peuvent améliorer considérablement leur productivité, le moral de leur personnel et réduire les accidents. Le meilleur moyen d’impliquer les employ/s dans une nouvelle initiative de sécurité est de développer un programme de communication en milieu de travail. L’objectif principal de tout programme de communication sur la sécurité est de changer les comportements.

Plutôt que de faire référence à la politique et au programme de sécurité spécifique de votre entreprise, le concept de culture SST est résumée par les mentalités, les attitudes et les comportements des travailleurs, des superviseurs, des gestionnaires et des propriétaires en matière de sécurité au travail. L’idée de construire ou de changer votre culture de sécurité peut vous sembler décourageante, car la «façon dont elle est» sur votre lieu de travail est devenue un modèle de complaisance. Les conséquences de cette facilité peuvent être catastrophiques: des accidents, des blessures, des maladies, voire des pertes de vie. Ne permettez pas que cela se produise sur votre site.